二、员工日常行为规范
1、 凡xx（公司名）员工，由公司免费提供早、中、晚餐；免费提供住宿。
2、 公司主要领导：董事长XX先生；集团总裁XX女士；集团副总裁XX先生;
3、 每位新入职员工都有三天的试工期，试工合格于第四天在打卡机处领取考勤卡，开始正常打卡。
如不合格，公司将不予录用，所交工服费全额退还。
4、 试工合格者于第四天到人事部签订劳动用工合同，领取更衣柜钥匙。
5、 经理级以下员工要走员工通道，禁止走酒店正门出入及私乘电梯、使用客用卫生间。
6、 每位员工都要具备良好的自身素质，遵守公司各项规章制度及员工手册，下级绝对服从上级管理。
7、 公司薪水一律以月计算发放，每月十五日发放工资。
8、 请假程序：如请假一天以内，由部门经理批准；如请假在二天以内，需由部门楼面总
监、出品总监签字生效；如请假三天以上，需由总经理及董事总经理批准后生效，并上交人事部。
9、 新员工上班未满一个月提出离职者将不予发放工资，未满三个月离职者将扣除半个月工资；离职
必须提前一个月写辞职报告，待楼面总监/行政总厨、总经理、董事总经理签字后方可正常离职。
10、 如打架给公司造成影响者无薪解雇。
11、 迟到或未打卡处罚细则如下：
1） 10分钟以内（含10分钟） 每分钟扣1分
2） 10分钟以上（不含10分钟） 每分钟扣2分
3） 上班忘记打卡一次扣罚10元，下班忘记打卡（未早退），一个月内有三次签卡机会，需由部门
经理、保安队长、人事部签字方可生效。
4） 一个月内连续三天无故旷工者按自动离职予以除名，无薪解雇。
5） 请病假当天无薪，请事假一天扣两天的工资，旷工一天扣三天的工资。
6） 员工打卡时，必须本人亲自到场，不得请人代为打卡或代别人打卡，如发现此现象，扣罚持卡
人、代打卡人、每人50元人民币。
